Celaya, Gto. En la Comisión de Recursos Humanos del Ayuntamiento se instaló y renovó el Servicio Civil de Carrera, sin embargo, reconocieron que no hay puestos vacantes para ofertar, dado que no se dispone de un recurso para cubrir los salarios.
Erika Cruz Soria, Oficial Mayor del Gobierno de Celaya dijo que de momento se analizan los puestos y subuestos en las 23 dependencias, centralizadas y paramunicipales que se colocarán en la página oficial del Gobierno Municipal de Celaya, con los requisitos y convocatorias.
“El reglamento del Servicio Civil de Carrera establece los puestos y niveles que se pueden llevar a la convocatoria, de ahí que la coordinación de personal revisa cuáles serían, para que en primera instancia los funcionarios puedan ser promovidos o las personas interesadas con el perfil pueda trabajar para la Administración Municipal”, indicó.
La Oficial Mayor recordó que en este año, se congelaron 128 plazas que significa un ahorro de 10 millones de pesos, por ello, las vacantes solamente se pueden generar derivada de las bajas en las dependencias.
“Si se cubre el perfil y cubren el requisito se pueden registrar en la convocatoria, se realiza el examen de conocimiento y la entrevista, porque se trata de dar apertura y transparencia de quienes quieran trabajar en el Municipio y que sea en espacio de oportunidad y por competencia”, DETALLÓ.
Erika Cruz explicó se tiene previsto abrir un espacio exclusivo de red social para el Servicio Civil de Carrera del Gobierno Municipal, donde se dará a detalle plazas y niveles, pero quedarán excluidos los “puestos de confianza”.
