- Publicidad -
viernes, marzo 29, 2024

CTM entraría a representar a los 680 empleados de General Mills Irapuato, tras paro

Irapuato, Gto. Luego de advertir que hay otras empresas en el municipio que no respetan los derechos de los trabajadores y que éstas deben terminar con esta práctica, el secretario general de la CTM región Irapuato, Roberto Palacios Pérez, dijo que actualmente los trabajadores de General Mills están en pláticas con Hugo Varela Flores, secretario general de CTM a nivel estatal, para que los represente la institución.

“La CTM (Confederación de Trabajadores de México) en todo momento ha estado abierto a darles el apoyo, y la libre sindicalización de acuerdo a la ley es una facultad de los trabajadores pero también no es el caso único de una empresa, como ésta hay muchas en Irapuato, hay que empezar a regularizar porque en algunas no les dan seguro social, en otras los hacen trabajar jornadas extenuantes y no los dejan ni salir, porque incluso es un secuestro que se da en algunas empresas que son empacadoras, que son por destajo, que van por una comisión, eso no se vale que los encierran porque sería una violación a los Derechos Humanos” explicó.

Se le cuestionó cuántas son las empresas que no respetan los derechos de los trabajadores en el municipio, a lo que explicó que “son atípicas, no son en su mayoría pero hay que desterrar esta práctica que no es muy buena para los trabajadores, sino es totalmente una injusticia”.

Fotos: Edith Domínguez

Ello se da después que los empleados de General Mills concluyeran un paro de varios días tras llegar a acuerdos con el corporativo, donde no despedirán ni habrá represalias contra los trabajadores, además de que analizan el contrato de base y con ello todos sus derechos estarían a salvo, tambíen están en pláticas para que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) represente a la clase trabajadora.

Hasta el día de ayer por la tarde se alargó la reunión de los representantes de la empresa General Mills con los trabajadores, analizaron cada una de las peticiones, porque hay personas que tienen laborando hasta 15 años y no tienen el derecho de vacaciones pagadas.

A dichas pláticas los acompañó y asesoró un representante de la CTM, otro acuerdo es que los dos empleados que despidieron por exigir mejoras laborales para todos regresaría a trabajar, otro optó por que lo liquidaran conforme a la ley.

El lunes por la mañana el primer turno laboró de manera normal, levantando el paro.

Roberto Palacios Pérez.

Roberto Palacios explicó que en caso de que los trabajadores con el representante de CTM lleguen a un acuerdo la CTM peleará el contrato colectivo acorde a las necesidades de los obreros, “donde emanen los derechos y la justicia a favor de los trabajadores. Hacer los comités de seguridad e higiene, comités de productividad y lo que se lleva a cabo una relación de intercambio pero sobre todo una relación donde vaya la empresa y el sindicato de la mano para que esto camine de manera positiva”.

El representante de la CTM en Irapuato confirmó que la empresa se comprometió a no despedir a ninguno de los empleados porque “está en su derecho”. Los trabajadores que deseen salir sería de voluntad propia.

ÚLTIMAS NOTICIAS

ÚLTIMAS NOTICIAS

LO MÁS LEÍDO