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sábado, abril 20, 2024

Comisión de Derechos Humanos acuerda atender a Kaheli

Guanajuato,Gto.-En el apartado de asuntos generales de la Comisión de Derechos Humanos, se acordó proponerle a Kaheli—una mujer transgénero víctima de discriminación por parte de la autoridad municipal por su identidad de género—que comparta su testimonio, si así lo desea.

Además, se acordó cuestionarle si está satisfecha con la recomendación que hace unos meses emitió la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (Prodheg) y que sigue en proceso por cumplir la Secretaría del Ayuntamiento de Guanajuato.

Kaheli, extrabajadora del gobierno municipal de Guanajuato capital. Foto: Fernanda Bataller.

En entrevista, la regidora de Morena, Paloma Robles Lacayo hizo hincapié en la fracción 8va, del Artículo 83-13 de la Ley Orgánica Municipal, que son las atribuciones de la Comisión de Derechos Humanos.

Esta fracción señala que la Comisión de Derechos Humanos es competente para dar seguimiento a las recomendaciones que la Comisión Nacional de Derechos Humanos o que la Procuraduría de Derechos Humanos del Estado de Guanajuato formulen a las autoridades municipales.

“El fin último al seguimiento de las recomendaciones, es la reparación del daño y la garantía de la no repetición. Esa certeza sólo la puede conferir la víctima, por eso considero indispensable el acercamiento con la víctima. De por sí, lamentablemente esta Comisión ha sido excluida de la posibilidad de intervenir en la aplicación de las medidas de la recomendación, pero si bien no participa en el proceso, puede dar certeza por el testimonio de la víctima, de que las medidas cumplieron el propósito y sino, asegurarse de que eso suceda”, expresó Robles Lacayo.

La regidora y presidenta de la Comisión, Cecilia Phöls, enfatizó que ya antes Kaheli había tenido una audiencia con ella, en la que no se acordó una reunión en Comisión con su presencia, para no cometer una violación al debido proceso. 

En tanto, continúa en proceso un juicio laboral por su despido en 2020, además de la recomendación que emitió la Prodheg por su caso de discriminación, aunado a una investigación por acoso laboral en la Contraloría Municipal que está por concluir.

Por esta razón, la Comisión acordó proponer una audiencia privada en Mesa de Trabajo de la Comisión.

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