Guanajuato. Es el día internacional de la visibilización trans (Travesti, Trangenero, Transexual) creada para para generar consciencia y erradicar cualquier violencia hacia las personas.
En Guanajuato además de falta de visibilidad, no pueden acceder a documentos oficiales sin un amparo, pierden oportunidades de empleo por no tener papeles y también les matan.
A nivel nacional la cifra del Observatorio de Personas Trans Asesinadas indica que en México, de 2008 a septiembre de 2021, se registraron 593 trans feminicidios, lo cual coloca al país en segundo lugar de las naciones donde más se comete ese delito, sólo después de Brasil.
Desde 2018 a la fecha, personas identificadas como transexuales han sido víctimas específicamente de agresiones físicas violentas, algunas han llegado hasta la muerte. De acuerdo con la plataforma Visible, en este periodo se tienen documentadas 11 víctimas, seis de ellas asesinadas, sin embargo, hay una más que aún no se encuentra registrada en el portal, pero ocurrió en León.
Guanajuato tampoco forma parte de las entidades federativas que tienen una la Ley de Identidad de Género, aunque esta sigue esperando ser analizada por el Congreso Local.
Ivanna Tovar, mujer trans enfatizó que de existir esta ley, todas las personas trans podrían acceder a sus documentos oficiales y eso podría darles una mejor calidad de vida.
“El 75% de la población de mujeres trans ofrece trabajo sexual, porque no tenemos documentos que nos permitan ocupar un cargo laboral,no coincide nuestra identificación oficial con nuestra expresión de género”, señaló la activista.
En Ciudad de México, Coahuila, Colima, Chihuahua, Estado de México, Hidalgo, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Oaxaca, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sonora y Tlaxcala existe esta ley.
La ley no solo favorecería a las personas trans, sino a aquellas personas no binarias.
La primera regidora trans en Guanajuato, Rubi Araujo ha mantenido la ausencia de oportunidades para las personas trans.
“Muchas se dedican al trabajo sexual, al autoempleo y al estilismo, y esto es porque no hay una oportunidad laboral. No hay una esperanza para que una empresa salga y contrate sin ver su orientación sexual y de género”.
