León, Gto.- La dirección de Desarrollo Institucional dio un ultimátum a dependencias y paramunicipales que no han comunicado a sus colaboradores sobre el protocolo de igualdad laboral y no discriminación.
El 17 por ciento de las dependencias municipales todavía no lo conoce y ocho paramunicipales no lo han difundido.
Durante la sesión de la comisión de Derechos Humanos se dio conocer esta información, donde se fijaron fechas para que las dependencias y paramunicipales cumplan con comunicar el protocolo.
De acuerdo con personal de la dirección de Desarrollo Institucional el 58 por ciento de las personas servidoras públicas en dependencias ya conoce la política de igual laboral, y un 17 por ciento no, las cuales corresponden a 14 dependencias.
Antes del dos de diciembre, las dependencias que no han notificado e informado a su personal sobre dichos protocolos, deberán realizarlo y mostrar evidencias.
Mientras que las paramunicipales que hasta ahora no han difundido dicha política son ocho: Explora, DIF León, Bomberos, Comude, Sapal y el Instituto Municipal de las Mujeres.
