Ciudad de México, (SinEmbargo). Cien empresas informaron que a partir del próximo 1 de diciembre, garantizarán un sueldo de 6 mil pesos, más prestaciones, a los trabajadores con bajas percepciones.
“Hemos firmado la iniciativa que hemos llamado Ingreso por el Bienestar, y que consiste en garantizar que a partir del primero de diciembre de 2019, ninguno de sus colaboradores perciba un ingreso inferior de 6 mil 500 pesos brutos mensuales, más prestaciones”, detalló el presidente ejecutivo de Corporativo Zapata, Arturo Zapata Guizar.
Durante la presentación de la iniciativa “Empresas por el Bienestar”, los representantes de los grupos empresariales señalaron que el aumento en el sueldo de sus trabajadores no afectará los precios de los productos que venden, ni presionará la inflación.
“Nos estamos comprometiendo en que esto no tenga efectos en el incremento de precios, estas 100 empresas que estamos adoptando esta iniciativa no vamos a reflejar, en absoluto, esto en un incremento de precios, por lo tanto, no tiene ese efecto inflacionario”, agregó Zapata Guizar.
El empresario detalló que el aumento se hizo con base en estudios del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
De acuerdo con Zapata Guizar, el personal de limpieza y el contratado vía outsourcing también resultará beneficiado.
Sin embargo, no detalló cuántos trabajadores y sus familias serán los beneficiados.
Dentro de las empresas que se sumaron a la iniciativa destacan: Citibanamex, Nestlé, Empresa Tajín, Corporación Zapata, Zurich, Estafeta.
Aquí el listado: Adare International México; Administración y Servicios Nuevo Siglo; Alimentos convenientes de San Patric; Apelsa MTY; Arancia SA de CV; Arca Continental SA de SAB; Ariza de México SA de CV; Auma SA de CV; BC4NB SAPI; Bocar SA de CV; Calzado Lancrei SA de CV; Capsicum Sabores; CARDIF; Centro Inter de Servicios.
Cerviacero Planos Servicios SA de CV; Citibanamex; Clio SA de CV; Compusoluciones; Consultoria en Administración de Centros Deportivos y Comerciales; Convex; Corporación Zapata SA de CV; Desarrolladora Puerta de Hierro SA de CV; Diez Orizaba SA de CV; Empresas Tajin; Engie México; Fábrica de Jabón La Corona; Fandeli; Fletes México Carga Express; Fletes México Chihuahua; Forza Express; Frigus Bohn SA de CV.
Frio Express SA de CV; Frisa Industrial SA de CV; Frutas Concentradas SAPI de CV; Fugra SA de CV; Fundacion Colegio Americano de Puebla; Furniture Manufacturing International; Galderma México; Ganaderos de Nuevo León; Ganem Group; Banco Compartamos; Gonzalez Trucking SA de CV; Grupo Concord SA de CV; Grupo El Trebol SA de CV; Grupo Estafeta; Grupo Inmoviliario Altavista; Grupo Kipling SA de CV; Grupo Ordás Howden.
Grupo Pochteca; Grupo Tenerife; Grupo Tequilero Weber; Hogarth Worldwide de México; Hutchison Ports México; Igasamex SA de CV; IKASI SA de CV; International Cargo and Corp Services; IOS Offices; Kubo Financiero; Laureate Education (UVM, UNITEC); Lion Communications México; Mantecas e Ingredientes; Merik SA de CV; Metalsa SA de CV; Monte Xanic; Multinacional Gacela; Mutualidad de Productores de Allende; Nestlé México.
Nortrack de México; Nutrimentos Básicos de Monterrey; Ogilvy México; Online Carrier Center México (OCC), SAPI de CV; Orbia Advance Corporation; Pacific Star Foodservices; Pastelerías Marisa; Productos Farmacéuticos SA de CV; Promotora de Rutas Consolidadas; Publicidad Ferrer y Asociados SA de CV; Publicis WW México; Reciclaje Industrial Galland; Rectificadores Monterrey; Refratechnik México SA de Cv; Sanchez y Martín SA de CV.
Schettino Hermanos; SE agente de seguros; Servicios Especiales Profesionales; Supertrack; TA 2000 SA de CV; Talisis; Tecno Lite SAPI; Termas de San Joaquin; TopCompanies; Transportadora Zemog; Transportes Especializados TERSA; Turismo y Convenciones; Urrea Herramientas; Viñedo Las Nubes SA de CV; Vitalis Expertos en Pensiones SA de CV; Walter Thomson; Zurich y 3Temp Distribution.
