León, Gto.-De acuerdo con mujeres que han laborado en fábricas de calzado, hay poca oferta laboral para pespuntadoras, además que los sueldos son bajos y los horarios se dificultan para quienes son jefas de familia.
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Esta mañana la Secretaría de Economía y la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG) hicieron entrega de constancia a 49 mujeres que fueron capacitadas en esta industria; sin embargo, aún no encuentran empleo.
Las pespuntadoras comentaron que el salario va desde los mil 500 a 5 mil pesos a la semana, dependiendo de la empresa que las contrate.
Sin embargo, subrayaron que aunque terminaron su capacitación y esto las puede acercar a mejores puestos de trabajo y sueldos, no hay oferta laboral.
Una de las mujeres que fue capacitada prefirió mantener su nombre en anonimato, externó que el problema no solo es la falta de trabajo, sino que en las fábricas no les dan oportunidad de salir en ciertos horarios para poder ir por sus hijos e hijas a la escuela.
Comentó que recientemente ella tuvo un trabajo temporal donde le pagaban 2 mil pesos por semana, pero no tenía permisos para ir por su hija a la escuela. Y los horarios de trabajo eran de 12 horas, en lugar de 8 como le habían comentado en inicio, es decir que entraba desde las 8 de la mañana y salía a las 8 y media de la noche.
“Sé hacer muchas cosas de una fábrica en el área de calzado, pero de pespunte no me había aventado hasta ahorita que la necesidad me llevó hasta acá. Ahí me ofrecían dos mil, a la semana, pero sí me dieron chance de agarrarle ahí a la máquina. No tengo dónde dejar a mi criatura, necesito llevarla a la escuela recorrerla y en las fábricas no te dan chance de ir por ella”, dijo una de las egresaras de la capacitación.
Otra de las mujeres que recibió su reconocimiento, expresó que lo que hace falta es más lugares que ofrezcan trabajo de pespuntadora para poder tener más experiencia laboral.
De acuerdo con la Secretaría de Economía, las mujeres representan más del 40 por ciento de la población económicamente activa, y muchas de ellas son madres y jefas de familia, las cuales tiene limitado el acceso a un trabajo bien remunerado y de crecimiento profesional.
Por ahora se esperan que próximamente se abran vacantes, para estas nuevas pespuntadoras que ya fueron capacitadas y que requiere la industria del calzado.
