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jueves, marzo 28, 2024

En tres años se acumulan 24 denuncias ante Derechos Humanos por acoso en los municipios

León, Gto. La Procuraduría de los Derechos Humanos de Guanajuato ha procesado, del 2017 a 2019, 24 quejas contra servidores públicos por acoso sexual, laboral o atentar contra el derecho a un ambiente laboral libre de violencia. De estas se han emitido nueve recomendaciones emanadas de tres casos concretos.

El caso más relevante fue el iniciado contra el director de servicios generales de la presidencia municipal de Irapuato, quién fue denunciado por acoso y hostigamiento sexual bajo el expediente 032/17-B.

La investigación se realizó el 8 de febrero de 2017 y resultaron tres recomendaciones aceptadas y cumplidas, además de una recomendación aceptada y hasta el momento pendiente de cumplimiento.

El segundo caso con recomendaciones se registró el 13 de julio del 2017 bajo el expediente 137/17-C contra elementos de seguridad pública del municipio de Cortázar, por la violación a los derechos laborales y a la seguridad social. En ese caso se emitieron dos recomendaciones que fueron aceptadas y cumplidas.

El tercer caso que resultó con recomendación fue el 21 de noviembre de 2018, bajo el expediente 208/18-B, contra el director general de medio ambiente de Salamanca por la violación del derecho a desarrollarse en un ambiente laboral libre de violencia. De este resultaron tres recomendaciones aceptadas y cumplidas.

En el 2017 también se registró otra queja contra elementos de seguridad pública de San Luis de la Paz, bajo el expediente 043/17-D, sin embargo este tuvo que ser sobreseído por desistimiento.

En total, en el 2017 se registraron 3 casos.

Para el 2018, se registraron nueve casos más, de los cuales en cuatro no se admitió alguna falta, un caso más fue sobreseído por desistimiento y uno más está en trámite desde el 4 de septiembre de 2018, bajo el expediente 129/18-C, contra la dirección de Seguridad Pública de Villagrán por acoso sexual y acoso laboral.

De destacar una queja más contra el presidente municipal de Dolores Hidalgo registrado el 23 de noviembre de 2018, bajo el expediente 075/18-D por la violación a los derechos laborales y a la seguridad social. Este fue uno de los cuatro casos en los que no se admitió falta alguna.

En el 2019 se registraron 12 quejas de las cuales seis siguen en trámite, en cuatro no se admitió ninguna falta y en dos la queja fue sobreseída por desistimiento.

Las quejas que siguen en trámite y en proceso es una contra el sistema municipal DIF Celaya iniciada el 25 de julio del 2019, con el expediente 151/19-C, por la violación a los derechos laborales y a la seguridad social. Misma causal que se inició contra el sistema de emergencia de San José Iturbide el 2 de septiembre, con el expediente 071/19-D.

Otra queja en trámite es por acoso laboral contra la dirección general de tránsito municipal de León, iniciada el 3 de octubre de 2019 con el expediente 309/19-A.

En cuanto a violación al derecho a la libertad sexual, violación a los derechos laborales y a la seguridad social, se presentaron tres casos que siguen en trámite.

El primero contra el Instituto de Arte y Cultura del Municipio de Celaya el 4 de octubre de 2019 con el expediente 195/19-C; la siguiente el 15 de octubre de 2019 con el expediente 075/19-C contra la unidad de servicios de apoyo a la educación del municipio de Yuriria, contra el presidente municipal, dirección de recursos humanos y tesorería.

Finalmente contra el centro para el desarrollo de las mujeres. Registrada el primero de noviembre de 2019 con el expediente 088/19-D.

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