León, Gto. Los alcaldes y futuros candidatos deben replantear el personal que ocupan y cómo lo reclutan en materia de seguridad.
Sophia Huett López, Secretaria del Sistema Estatal de Seguridad, señaló que cada administración cambia la formación policial a su llegada y esto merma que se obtengan buenos elementos.
“En México nos la hemos pasado obstaculizando la carrera en materia de seguridad, cada seis años reparamos la fórmula; no hay certeza laboral, entra gente improvisada, se recluta por sueldo no por vocación”, opinó la Secretaria.
Uno de los argumentos de la defensa para pedir libertad a tres ex policías presuntamente implicados en el delito de desaparición forzada fue que la corporación de Romita vivía con carencias.
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La Secretaria señaló que cada corporación es diferente por las ubicaciones de los municipios, pero insistió en que los alcaldes y ahora a un paso de comenzar las campañas políticas para el proceso 2024, los candidatos deben conocer la materia de seguridad.
“Cada alcalde se tiene que hacer cargo de su propio municipio. También la seguridad hay que entenderla y después realizar tus diagnósticos. En medida que se fortalezca la carrera policial va a tener buenos cuadros pero si cada alcalde o alcaldesa que llegue va a estar replanteando estará complicando tener buenos cuadros en México”, añadió la funcionaria estatal.
