León, Gto. De acuerdo con la encuesta que se realizó a mujeres por parte del Centro de Carrera Profesional en línea de (OCC Mundial), en caso de que apruebe la licencia menstrual, disminuirán las contrataciones laborales.
El sondeo, que se realizó entre febrero y marzo de este año, a mil 400 personas, de las cuales el 65 por ciento son mujeres y el 35 por ciento hombres, y reveló que la mitad de las encuestadas sí conoce de qué se trata esta licencia y la otra mitad no ha escuchado nada.
Sin embargo el 43 por ciento de las mujeres respondió a esta encuesta que la iniciativa es una excelente manera de apoyar a las mujeres durante su ciclo menstrual; de hecho el 31 por ciento cree que es una buena forma de cuidar la salud y un 10 por ciento aseguró que beneficiará a las mujeres. Mientras que un 6 por ciento reveló que no está de acuerdo con la propuesta, y para el 10 por ciento restante, le es indiferente.
De los datos resaltó que el 57 por ciento consideró que disminuirá la contratación de mujeres por esta licencia, ya que las empresas no querrán contratarlas sabiendo que se ausentarán.
Sin embargo, el 25 por ciento aseguró que eso no pasará porque sería discriminatorio; un 12 por ciento señaló que no afectará porque es una situación que no tiene relación con la contratación; y el 6 por ciento restante dijo desconocer qué consecuencias podría tener esta iniciativa en ese sentido.
Lo anterior porque el pasado 14 de febrero, el Congreso de la Ciudad de México aprobó el envío de la propuesta de iniciativa al Congreso de la Unión en materia de permisos laborales, conocida como “licencia menstrual”, la cual busca beneficiar a todas las personas trabajadoras menstruantes.
En caso de que sea aprobado y se incluya en la Ley Federal del Trabajo, las mujeres podrían gozar de hasta 3 días de licencia para ausentarse del trabajo con goce de sueldo, cuando se encuentren en su ciclo menstrual, ello principalmente cuando presenten dolores.
A través de un comunicado por parte de OCC, también se da a conocer que 5 de cada 10 mujeres consideran que solicitar una licencia menstrual no las pondría en una situación de vulnerabilidad, pero un 35 por ciento aseguró que sí las pondría en una situación complicada al tratarse de un tema de salud más íntimo.
Los principales problemas
Actualmente algunos de los principales problemas a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, son: la desigualdad salarial (44%), el acoso sexual (41%) y el machismo (36%).
Además de la falta de acceso a puestos de liderazgo (31%), problemas relacionados con la maternidad (24%), trabajo mal remunerado (19%), misoginia (19%), largas jornadas de trabajo (17%), desempleo (12%) y exclusión del mercado laboral (12%).
