Guanajuato. La pandemia agudizó la brecha económica entre mujeres y hombres, pues retrocedió 20 años, así lo evidenció Verónica Cruz Sánchez, directora de Las Libres.
De acuerdo a la organización “México ¿Cómo vamos?” En Guanajuato se generaron, al mes de octubre, 42 mil 317 empleos, de los cuales el 49.8 por ciento se reportaron en mujeres, es decir, 21 mil 080.
“Los estudios de la pandemia, los pocos que hay muestran que retrocedimos más de 20 años, nada más en el periodo de la pandemia y en el confinamiento, en el desarrollo de la vida autónoma de las mujeres, si las mujeres ya se estaban desarrollando y capacitando, y estaban accediendo a otros puestos, la pandemia las regreso al ámbito doméstico y trabajo de cuidados”.
Cruz Sánchez dijo que en lo empresarial y en el trabajo cotidiano donde están la mayoría de mujeres y en la informalidad o siendo obreras se abrió más la brecha de desigualdad entre los salarios de las mujeres.
La activista advirtió que aunque existen leyes, las políticas públicas no se aplican. Ejemplificó que hace tres años en contexto de pandemia se aprobó el Sistema Nacional de Cuidados, pero no está funcionando ni ese ni los estatales.
“Es necesario empezar a educar a la sociedad, en particular a los hombres en la participación del trabajo doméstico, el trabajo de la crianza y trabajo reproducción social. Tendría que haber un cambio de paradigma, pero tiene que venir desde la educación y la cultura, para aminorar la brecha salarial”, agregó.
En días pasados, el secretario de Desarrollo Económico Sustentable de Guanajuato (SDES), Ramón Alfaro, aseguró que la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 10 por ciento, de acuerdo al INEGI, es decir, los hombres ganan más que las mujeres, pero es parte de la propia cultura empresarial de que en Guanajuato se acorte la brecha.
