Guanajuato, Gto. Desde la publicación del Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral Hostigamiento y Acoso Sexual, en 2019, se han atendido 15 casos de violencia dentro de la administración municipal; siete ocurrieron en 2022, todos estos por hostigamiento, informó la directora general de Atención a la Mujer, Liliana Aguilera Padilla. La mayoría de los casos han sido víctimas mujeres, confirmó.
En lo que va del año 2023, es decir, en tres meses, no han recibido ninguna denuncia, informó la directora.
“Este año no tenemos ninguna situación que haya sido presentada a través del Protocolo o de la Comisión”, afirmó.
Los casos de violencia laboral son atendidos por la Comisión para Prevenir y Atender la Violencia, integrada por la secretaria del Ayuntamiento, la tesorera, el director de Servicios Jurídicos, el contralor municipal, el director de Recursos Humanos y la directora de Atención a la Mujer.
Por otra parte, la ombudsperson de la administración capitalina, la regidora Ana Cecilia González ha recibido cinco casos de hostigamiento desde su nombramiento, en febrero de 2022. Se trata de una vía confidencial para denunciar violencia dentro de la administración, un cargo que antes desempeñaba el secretario de Ayuntamiento.
