León, Gto. Las mujeres trans en Guanajuato viven falta de oportunidades, pero aquellas que logran obtener un trabajo en el servicio público son discriminadas por los propios funcionarios.
Ivanna Tovar, representante de Mujeres Diversas Mujeres Iguales e integrante de la Coalición Guanajuato LGBTTI+ señaló que las oportunidades laborales son menores por no contar con los documentos oficiales.
“El espacio público se ha vuelto el espacio más privado para las personas trans porque la realidad de mujeres trans, la mayoría, más del 75% de la población realiza el trabajo sexual por falta de oportunidades. Otra de las realidades, en México no existe una cultura en donde nuestros funcionarios públicos sean capacitados en la no discriminación a las diversidades”, señaló Ivanna.
Recientemente en la capital del estado una mujer trans fue despedida junto con su esposa por motivos de género y discriminación.
Desde la asociación han llevado cursos y capacitaciones para que dentro de organismos gubernamentales sepan tratar a personas de la comunidad.
“Si no nos dan oportunidades laborales es porque no hay rectificaciones de actas mientras el estado no nos siga reconociendo genera las más altas problemáticas de estas estadísticas”
Y es que la discriminación a personas trans a orillado a que incluso sin supervisión médica se automediquen hormonas.
Señaló que desde la asociación y coalición están atentos ante cualquier acto de discriminación para dar asesoría y acompañamiento.
