Irapuato, Gto. Desde abril pasado hay un protocolo interno para atender a víctimas de acoso al interior de la administración y a través del cual se pretende establecer un Comité, así lo explicó la titular del Instituto de las Mujeres Irapuatenses (INMIRA), Georgina Aboytes Guerrero.
“Tenemos un protocolo interno avalado por nuestro Consejo, el Consejo de INMIRA, está desde el 22 de abril del 2022, todos los miembros firmaron el acta”, detalló.
Refirió que de este protocolo de actuación, habría que establecer un Comité, tema que sigue en proceso.
“Es el trámite en el que está, lleva sus procesos, lleva sus revisiones, que en este sentido lo tiene que hacer el departamento jurídico; nosotros no dependemos de que ya se tenga, no lo regresan, lo corregimos, se vuelve a regresar, es un trámite que no sabría decir cuánto dura”.
Luego de que la regidora de Movimiento Ciudadano, Fernanda Martínez Arriaga aseguró que no existe tal protocolo, la funcionaria aseguró que hay un acta que dice en qué consiste y es de conocimiento.
Detalló que el protocolo, establece que haya un Comité de Ética, con el que ya se cuenta.
Sobre las investigaciones, dentro del Protocolo, explicó que de haber denuncia se da seguimiento en Contraloría Municipal, pero de lo contrario, el principal movimiento es retirar del cargo al sujeto.
Esto último habría procedido cuando la alcaldesa, Lorena Alfaro solicitó la renuncia inmediata al ex director de Asuntos Jurídicos, Fabián Ochoa, señalado por acoso laboral y sexual en agravio de dos funcionarias del área.
“Fue asertivamente el ser tajante, al decir no va haber ningún tipo de tolerancia en este sentido, a raíz de eso ellas están en su derecho de poder interponer una denuncia, lo saben, pero es un proceso por parte de ellas”.
No obstante, Aboytes Guerrero apuntó que las investigaciones se efectuarán en caso de que la persona no se remueva del cargo y se indague para determinar si fueron ciertas o no, las acusaciones.
” Por aparte de INMIRA en nuestro protocolo interno que manejamos, desde la asesoría psicológica, legal, el acompañamiento en su seguridad y sobre todo la secrecía”, añadió.
